Waarom dit thema?
De Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) voelt de noodzaak om een ambitieuze en actieve rol te spelen op het gebied van de krapper wordende arbeidsmarkt. We maken ons hard voor een goede instroom van huisartsen en andere medewerkers in de huisartsenpraktijken. En streven naar behoud van de huidige huisartsen en medewerkers door het creëren van een goed werkklimaat en het toekomstbestendig maken van praktijken.
Wat is de opdracht?
Een van de projecten waar de AHa zich op dit thema voor inzet, is het stimuleren van praktijken om een ANIOS/basisarts in dienst te nemen. Een ANIOS kan namelijk op verschillende gebieden veel betekenen voor de praktijk. De AHa wil huisartsenpraktijken in Amsterdam bewust maken van de mogelijkheden om een ANIOS in dienst te nemen en praktijken voorzien van informatie rondom randvoorwaardelijke- en praktische zaken bij het mogelijk aanstellen van een ANIOS in de praktijk. Anderzijds vindt de AHa het belangrijk dat ANIOS door het werken in de praktijk goede ervaring kunnen opdoen in het vak van huisartsgeneeskunde. Zij wil ANIOS de kans geven om de (werk)sfeer in een huisartsenpraktijk te ervaren zodat zij kunnen ontdekken of ze de kant van de huisartsgeneeskunde op willen gaan.
Kennisdagen op de huisartsopleiding
Onderdeel van de dienstverlening van de AHa naar ANIOS huisartsgeneeskunde, is onderwijs en informatie over het vak huisartsgeneeskunde en de opleiding tot huisarts. Iedere twee maanden organiseert de AHa daarom een bijeenkomst waar ANIOS elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen kunnen uitwisselen en verdieping kunnen krijgen op thema’s die zij belangrijk vinden. De bijeenkomst is voor zowel ANIOS die in een praktijk werken, als voor ANIOS die graag ervaring willen opdoen in een huisartsenpraktijk en op zoek zijn naar een plek.
