Toegankelijkheidsinstrumenten

Toegankelijkheid en continuïteit van zorg

Continuïteit van zorg: een belangrijke kernwaarde

Waarom dit thema?

De toegankelijkheid en continuïteit van de huisartsenzorg staat onder druk. We zien problemen rondom opvolging, zakelijke partijen betreden de huisartsenbranche en in sommige delen van de stad zijn praktijken gesloten voor nieuwe patiënten. Dit legt druk op naburige praktijken, de huisartsenpost en de spoedeisende hulp.

De beschikbaarheid van huisartsenzorg in Amsterdam staat in relatie tot de huisvesting van huisartsenpraktijken in Amsterdam, zorg aan onverzekerden en arbeidsmarkt & opleiden.

Wat is de opdracht?

Amsterdam telt ongeveer 1 miljoen inwoners, ca 829.000 inwoners zijn ingeschreven bij een huisartsenpraktijk verbonden aan de Amsterdamse Huisartsenalliantie.

 

De Amsterdamse Huisartsenalliantie wil dat iedere inwoner van Amsterdam een vaste huisarts heeft en zet zich hiervoor in.

De Amsterdamse Huisartsenalliantie zet zich in voor:

  • Huisvestingsvraagstukken: Huisvestingsteam 020
  • Zorg aan onverzekerden in Amsterdam
  • Zorg aan Amsterdammers zonder huisarts
  • Samenwerking met en afspraken over zakelijke toetreders
  • Start/Stop bijeenkomsten
  • Leer-/werktraject doktersassistenten
  • Zorg voor (complexe) patiënten in nieuwe wooncomplexen.
Huisvesting: Team H020

 

Goede zorg voor onverzekerden

 

ANIOS in de huisartsenpraktijk

Acties in de stad

De Amsterdamse Huisartsenalliantie is het aanspreekpunt voor de gemeente (bij bouwplannen) of de zorgverzekeraar (bij vragen over zorgplicht). Bij plannen voor nieuwe woningen is in vroeg stadium overleg met wijkgroep, zorggroep en de alliantie over de in te richten huisartsenvoorziening.

Sinds juli 2024 is het Huisvestingsteam 020 gestart, een initiatief van de Amsterdamse Huisartsenalliantie in samenwerking met de Gemeente en Zilveren Kruis. Veel Amsterdamse huisartsen hebben een probleem met huisvesting: te krap, te duur of ongeschikt. Het Huisvestingsteam zet in op oplossingen voor geschikte en betaalbare huisvesting, samen met de gemeente en Zilveren Kruis.

Samenwerkingspartners

  • Amsterdam Vitaal en Gezond coalitie 'Groei van de stad'
  • Sigra (Arbeidsmarkt en Onderwijs)
  • Zilveren Kruis
  • Gemeente Amsterdam
  • Achterstands Ondersteunings Fonds (AOF)
  • Dokters van de Wereld
  • De Kruispost
  • Dr. Valckenier
  • Elaa
  • GGD
  • Regenboog stichting
  • HVO
  • LHV
  • Team H020

 

Arbeidsmarkt

In Amsterdam is een tekort aan medewerkers in en rondom de huisartsenzorg. Huisartsen maar ook doktersassistenten, POH’s, Verpleegkundig Specialisten en Physician Assistants zijn moeilijk te vinden. De werkgroep ‘Arbeidsmarkt’ van de Amsterdamse Huisartsen alliantie inventariseert arbeidsmarkt vragen en zoekt de verbinding met opleiders om te kijken hoe we medewerkers in de zorg kunnen opleiden en behouden. Dit doen wij in nauwe samenwerking met de Sigra en met diverse opleidingsinstanties.

De Amsterdamse Huisartsenalliantie voelt de noodzaak om een ambitieuze en actieve rol te spelen op het gebied van de krapper wordende arbeidsmarkt. We maken ons hard voor een goede instroom van huisartsen en andere medewerkers in de huisartsenpraktijken, het behoud van de huidige huisartsen en medewerkers door het creëren van een goed werkklimaat en op het toekomstbestendig maken van praktijken.

Scope

 

Start/Stop bijeenkomsten: Organiseren start/stop bijeenkomsten om ervaringen van collega’s die recent een praktijk hebben overgenomen uit te wisselen en stoppende huisartsen te koppelen aan huisartsen die een wens hebben om te starten met een eigen praktijk.

 

Leer-/werktraject arbeidsmarkt: Amsterdamse huisartsenpraktijken zijn op zoek naar doktersassistenten die moeilijk te vinden zijn door krapte op de arbeidsmarkt. Daarom heeft de Amsterdamse Huisartsen alliantie de krachten gebundeld met het onderwijs en gaan wij concreet aan de slag met het opleiden van doktersassistenten en stedelijke werving voor Amsterdam e.o.

 

Project ANIOS: Het creëren van bewustwording onder huisartsen over de mogelijkheid van het in dienst nemen van een ANIOS en huisartsen van informatie voorzien rondom randvoorwaardelijke en praktische zaken bij het mogelijk aanstellen van een ANIOS in de huisartsenpraktijk.

240430 DEF Praktish handboekje huisartsenpraktijken en ANIOS

240430 DEF ANIOS in de huisartsenpraktijk

 

 

Marieke de Graaf
(Bestuurssecretaris)
Stuur een e-mail
Paulien van Hessen
(Portefeuillehouder)
Stuur een e-mail
Annemieke van Dijk
(Ondersteuner)
Stuur een e-mail

Downloads

Nieuws

Agenda

chevron-right